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新年から愚痴

 仕事がおもしろくなってくると、必ずそのヤル気を削ぐようなことをする上司が約2名いるんだが。
 やる気を出してほしくねえってことかい?口じゃ「それじゃ足りない。もっとがんばれ。」と言うのだけど、部下のやる気を削ぐ技術は天下一品だよな。

 人間の尊厳を奪うような真似をされたら、俺は「殺すぞ、コラ」としか思わないんだよなぁ。見返してやるとか認めてもらえるようになろうなんて思わない。人間のクズに認められても意味ないから。
 でもそれが社会の仕組みなんだよねー。上司は選べない。古今東西変わらぬ法則だわさ。

 本当はすぐ胸倉つかんで引きずり回す人間だと、社内に少し見せてやったらいいんだべか?と思わなくもありませんが、そんなことしたら思うツボかもしんねーっすよね。クビにする理由ができて(^^;

 身内のチームじゃ楽しく仕事やってんのに、会社に帰ってくるといつもつまんねー思いしてますわ。
 かなり有為の人材を今まで確実に逃がしてきてますな。私がいる会社は。前世紀の遺物。

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コメント

1人チーム1人担当のhkであります。ええ、うちにもいますよ。前世紀の遺物。年末にも書きましたけどね、業務で重要なシステム使えるのが私だけなのに「今日も超勤するのか」って、おいおい。私はあきれ果てています。前の部署は、シャレにならないくらい仕事はきつかったですけど、みんな仲間でした。今でもつながりのある部署で、彼らに頼まれた仕事なら、がんばれます。実は、今の部署と対立することが多い部署なんですけど、そんなこと気にしません。でも、今の部署の人たちのためには頑張りたくないです。結局、そこが本当の仲間かどうかの違いだなぁと、最近は思います。

投稿: hk | 2010年1月 8日 (金) 22:03

まあ、どこの職場にもいるんでしょうなぁ。
とくにローカルな職場だと。
前の会社はとりあえず全国組織でしたんで、常識的っちゃ常識的でしたが。
全国的な常識レベルっつーのも、これまた企業論理がまかり通ったりして。
なんにせよ、まともな職場ってのは世の中に少ないかもしれません。
そんな中、自分が仕事を進めていく上でのモチベーションは
壊したくないし、壊してほしくはありませんなぁ。
仲間意識ひとつで、テンションはずいぶんと変わりますよね。

投稿: ビヨ | 2010年1月11日 (月) 18:49

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